Abteilungsleitung (m/w/d) Grundsatz und Vergütung
- S-Servicepartner Deutschland GmbH
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- Vollzeit
Wir geben alles für unsere Kunden: die Sparkassen in ganz Deutschland. Um sie zu stärken, machen wir Banking einfach und digital. Wir sind Praktiker und Partner. Bei uns trifft Tradition auf Innovation. Seit über 30 Jahren vertrauen Sparkassen auf uns und wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter.
Wir suchen Sie als Verstärkung in unserem Team!
Ihre neuen Aufgaben:
- Beratung der Geschäftsführung / Personalleitung zu und Ausarbeitung von Grundsatzkonzeptionen für standortübergreifende Themenstellungen im Personalmanagement
- Verhandlungsführung mit dem Betriebsrat zur Einführung neuer Personalinstrumente und von Betriebsvereinbarungen
- Auswahl von Dienstleistern und Unterstützung bei der Einführung von gruppenweiten Rahmenvereinbarungen
- Ausarbeitung und Begleitung von Stellenbeschreibungen
- Entwicklung von gruppenweiten Vergütungs- und Bonussystemen / sozialer Benefits
- Harmonisierung bzw. Koordination der Vergütungssystematik in der Gruppe
- Gestaltung und Entwicklung neuer Systeme für die betriebliche Altersversorgung und Incentive-Angebote in der SP-Gruppe
- Koordination der Dienstleister zur Betreuung der Versorgungswerke und Steuerung der Aktuare
- Übernahme von Projekt(leitungs)aufgaben
Ihre Stärken zählen:
- Studium der Betriebswirtschaft oder Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Personalmanagement / Organisationsentwicklung oder Arbeitsrecht
- Fundierte Kenntnisse insbesondere im Bereich Compensation & Benefits, sicher im kollektiven Arbeitsrecht und Erfahrung in der Gestaltung von Personalinstrumenten
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalmanagement
- Hohe Beratungskompetenz und ausgeprägte Verhandlungssicherheit
- Unternehmerisch-strategisch denkend und handelnd
- Analytisch, konzeptions- und präsentationserfahren
- Sehr selbstständige Arbeitsweise
Unsere Benefits:
- Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem Partner der Sparkassen-Finanzgruppe mit gleichzeitig spannenden Projekten und Aufgaben
- Work-Life-Balance: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Flexible Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit möglich, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
- Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, gute öffentliche Anbindung
- Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander in einem menschlichen und sehr wertschätzendem Umfeld
- Weiteres: Mitarbeiterevents, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterrabattprogramme wie bspw. Corporate Benefits
- Vergütung: Stufe FK 2 gemäß unserem SP-Vergütungsmodell. Nähere Informationen hierzu sowie zu den gehaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten erhalten Sie im Einstellungsgespräch. Dies gilt im Übrigen auch, wenn Sie aktuell einer Vergütungssystematik aus einem Tarifwerk (BTV oder TVöD) angehören.
Neugierig geworden?
