Bankkaufmann als (Junior-) Referent Aufsichtsrecht und Meldewesen (m/w/d)

  • S-Servicepartner Deutschland GmbH
  • Hamburg
  • Münster
  • Voll/Teilzeit
scheme image
Wir sind die Art Superhero, die kaum jemand kennt: Für die Sparkassen-Finanzgruppe ist der S-Servicepartner mit über 2.000 Held:innen seit mehr als 30 Jahren der Partner für hochperformante Marktfolgeprodukte. Wir beschleunigen und digitalisieren Prozesse und optimieren Kosten und Qualität. Standardisierte Produkte (bspw. Auslandszahlungsverkehr, Meldewesen, Baufinanzierung) reichern wir mit unserem Knowhow und modernen Technologien an und erreichen und begeistern so Millionen Sparkassenkunden. Wir sichern damit die Leistungsfähigkeit des Rückgrats der deutschen Bankenwelt.
 
Für unseren 90-köpfigen Bereich Regulatorik und Banksteuerung suchen wir in Hamburg oder Münster einen 

Bankkaufmann als (Junior-) Referenten Aufsichtsrecht und Meldewesen (m/w/d)

Ihre neuen Aufgaben:

  • Fachliche und prozessuale Verant­wortung für die Erstel­lung und Abgabe von aufsichts­recht­lichen Meldungen (CoRep, LR, AMM, LCR, NSFR )
  • Prozessoptimierung unter Berück­sich­tigung aufsichts­recht­licher Anfor­de­rungen
  • Ansprechpartner für unsere Kunden, Aufsichts­behörden, interne und externe Prüfungs­stellen
  • Implementierung neuer Kunden­spar­kassen sowie Durch­führung von Projekten, z.B. zur Umsetzung von regu­la­to­rischen Neuerungen

Ihre Stärken zählen:

  • Abge­schlossene Bank­aus­bildung mit Berufs­er­fahrung im Meldewesen oder abgeschlossenes wirtschafts­wissen­schaft­liches Studium
  • Gute MS-Office-Kenntnisse
  • Interesse an der Weiterentwicklung von Prozessen und/oder Projekten im Bereich Regulatorik und Banksteuerung wünschenswert
  • Teamfähigkeit, Kommuni­ka­tions­fähigkeit und Dienst­leistungs­orien­tierung
  • Grundsätzliche Reisebereitschaft und temporärer Einsatz beim Kunden (Workshops)

Wir bieten Ihnen:

Perspektive: Ein anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit Gestaltungsspielraum und spannenden Aufgaben
Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander in einem menschlichen und sehr wertschätzenden Umfeld
Work-Life-Balance: Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Flexible Arbeitszeiten und Mobiles Arbeiten 
Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, gute öffentliche Anbindung
Weiteres: Hardwareleasing
Vergütung: Stufe 4, 5 bzw. 6 gemäß unserem SP-Vergütungsmodell. Nähere Informationen hierzu sowie zu den gehaltlichen Entwicklungsmöglichkeiten erhalten Sie im Einstellungsgespräch. Dies gilt im Übrigen auch, wenn Sie aktuell einer Vergütungssystematik aus einem Tarifwerk (BTV oder TVöD) angehören.
 
 

Neugierig geworden?

Gern beantworten Ihnen Kira Balke unter der Telefonnummer +49 30 20877-9705 und Simone Salamon unter der Telefonnummer +49 30 20877-1071 Ihre ersten Fragen.

Bitte informieren Sie Ihre Führungskraft rechtzeitig über Ihre Bewerbung.