Geschäftsführer (m/w/d) Standort Münster
Wir geben alles für unsere Kunden: die Sparkassen in ganz Deutschland. Um sie zu stärken, machen wir Banking einfach und digital. Wir sind Praktiker und Partner. Bei uns trifft Tradition auf Innovation. Seit über 30 Jahren vertrauen Sparkassen auf uns und wir auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter.
Ihre neuen Aufgaben:
- Gesamtverantwortung für die Geschäftsführung der S-Servicepartner Personalservice GmbH
- Sicherstellung einer effizienten, qualitativ hochwertigen und rechtskonformen Abwicklung der Entgeltabrechnung und Riester-Prozesse zur Zufriedenheit der Kunden
- Überwachung der Produktion und Sicherstellung der Einhaltung der SLA’s (Service Level Agreements)
- Führung und Weiterentwicklung der rund 50 Mitarbeitenden in vier Referatsbereichen
- Verantwortung für Budget, Ergebnis, Compliance und Risikomanagement
- Repräsentation des Unternehmens gegenüber Sparkassen und weiteren relevanten Stakeholdern
- Umsetzung von Digitalisierungs- und Automatisierungsinitiativen im HR- und Payroll-Umfeld
Ihre Stärken zählen:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (BWL, Wirtschaftsrecht oder Wirtschaftsinformatik) oder eine vergleichbare bank-/sparkassennahe Ausbildung mit weiterführender Qualifikation
- Mehrjährige Führungs- und Managementerfahrung, idealerweise in einem Finanzinstitut, einem Service-/Shared-Service-Center oder im Bereich HR-/Payroll-Dienstleistungen
- Ausgeprägte Führungskompetenz mit nachweislicher Erfahrung in der Steuerung von Teams und Veränderungsprozessen
- Kommunikations- und Netzwerkstärke im Umgang mit Sparkassen, Verbänden und internen Partnern
- Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten
- Gute Präsentations- und Kommunikationsfähigkeiten
- Hohes Maß an Integrität, Verlässlichkeit und Gestaltungswillen
- Strukturierte Arbeitsweise, gutes Organisationsvermögen
Wir bieten Ihnen:
- Perspektive: Sicherer Arbeitsplatz in einem Partner der Sparkassen-Finanzgruppe mit gleichzeitig spannenden Projekten und Aufgaben
- Work-Life-Balance: Hohe Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben, Flexible Arbeitszeiten, Voll- oder Teilzeit möglich, Mobiles Arbeiten, 30 Tage Urlaub pro Jahr, zusätzlich an Heiligabend und Silvester frei
- Mobilität: Attraktives Fahrradleasing, Zuschuss zum Deutschland-Ticket, gute öffentliche Anbindung
- Gemeinschaft: Gutes Betriebsklima und kollegiales Miteinander in einem menschlichen und sehr wertschätzendem Umfeld
- Weiteres: Mitarbeiterevents, Weihnachtsfeier, Mitarbeiterrabattprogramme wie bspw. Corporate Benefits
Neugierig geworden?
